Gross-/Kleinschreibung wird ignoriert und der Suchbegriff wird auch partiell abgeglichen.
Beispiel: ger bei Autor gibt Bücher zurück, die von Egger oder Gerd verfasst wurden.
Die strikte Suche macht einen direkten Abgleich, unterscheidet jedoch auch Gross-/Kleinschreibung nicht.
Beispiel: Analysis bei Titel gibt nur Bücher zurück, die auch so heissen, also insbesondere nicht Analysis 1, Analysis 2, Analysis Bd. 1, ...
Wird in allen Feldern gesucht, so werden alle anderen Eingaben (Titel, Autor, Verlag, ISBN) vernachlässigt. Es wird also nur nach dem einen Suchbegriff gesucht.
Resultate 1 bis 1 von insgesamt 1 werden angezeigt.
TIPP: Sortiere mehrere Kolonnen gleichzeitig, indem du die Umschalttaste (Shift-Taste) drückst.
Autor: Rolf Wunderer
Verlag: Luchterhand
ISBN: 9783472069454Auflage: 1.Auflage 2007
Preis | Zustand | Kommentar | Link |
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15 CHF | Ausgepack und doch nie gebraucht | Dieses Standardwerk stellt Modelle des Personal-Controllings vor, mit denen sich der Beitrag der Personalabteilung zur Wertschpfung des Unternehmens messen lt. In diesem Werk geht es vor allem darum, auch Beitr zur Evaluation der unternehmerischen Potenziale aller Mitarbeiter sowie des unternehmerischen Erfolgsbeitrags des Personalbereiches, insbesondere des Wertschpfungs- Centers Personal, zu leisten. Denn nur so wird ein Humanressourcenmanagement den Stellenwert erhalten, den es in der Dienstleistungs- | mehr Infos |